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中共中央印發(fā)《中國(guó)共産黨問責條例》

發(fā)布時(shí)間:2019-09-11浏覽次數:62

  近日,中共中央印發(fā)了修訂後(hòu)的《中國(guó)共産黨問責條例》(以下簡稱《條例》),并發(fā)出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。

  通知指出,2016年7月中共中央印發(fā)的《中國(guó)共産黨問責條例》,爲黨的問責工作提供了制度遵循,推動失責必問、問責必嚴成(chéng)爲常态,發(fā)揮了全面(miàn)從嚴治黨的利器作用。根據新的形勢、任務和要求,黨中央對(duì)《條例》予以修訂。

  通知強調,這(zhè)次修訂的《條例》,全面(miàn)貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,以黨章爲根本遵循,把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導作爲根本原則和首要任務,聚焦管黨治黨政治責任,堅持嚴字當頭,針對(duì)實踐中出現的問責不力、泛化簡單化等問題,著(zhe)力提高黨的問責工作的政治性、精準性、實效性。

  通知要求,各級黨委(黨組)要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩(liǎng)個維護”,擔負起(qǐ)全面(miàn)從嚴治黨政治責任,堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究,把制度的剛性立起(qǐ)來。要抓好(hǎo)《條例》學(xué)習宣傳和貫徹落實,把學(xué)習貫徹《條例》與正在開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起(qǐ)來,組織黨員幹部進(jìn)行對(duì)照檢視,切實把《條例》要求轉化爲擔當行動。各級紀委(紀檢組)要履行好(hǎo)監督專責,黨的工作機關要立足本職,敢于問責、善于問責,提高制度化、規範化水平。各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)要加強監督檢查,把貫徹執行《條例》情況納入巡視巡察和派駐監督重點,推動《條例》各項規定落到實處。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議,要及時(shí)報告黨中央。

  《中國(guó)共産黨問責條例》全文如下。

  第一條 爲了堅持黨的領導,加強黨的建設,全面(miàn)從嚴治黨,保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實,規範和強化黨的問責工作,根據《中國(guó)共産黨章程》,制定本條例。

  第二條 黨的問責工作堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,圍繞統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協調推進(jìn)“四個全面(miàn)”戰略布局,落實管黨治黨政治責任,督促各級黨組織、黨的領導幹部負責守責盡責,踐行忠誠幹淨擔當。

  第三條 黨的問責工作應當堅持以下原則:

  (一)依規依紀、實事(shì)求是;

  (二)失責必問、問責必嚴;

  (三)權責一緻、錯責相當;

  (四)嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重;

  (五)懲前毖後(hòu)、治病救人;

  (六)集體決定、分清責任。

  第四條 黨委(黨組)應當履行全面(miàn)從嚴治黨主體責任,加強對(duì)本地區本部門本單位問責工作的領導,追究在黨的建設、黨的事(shì)業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責任、領導責任。

  紀委應當履行監督專責,協助同級黨委開(kāi)展問責工作。紀委派駐(派出)機構按照職責權限開(kāi)展問責工作。

  黨的工作機關應當依據職能(néng)履行監督職責,實施本機關本系統本領域的問責工作。

  第五條 問責對(duì)象是黨組織、黨的領導幹部,重點是黨委(黨組)、黨的工作機關及其領導成(chéng)員,紀委、紀委派駐(派出)機構及其領導成(chéng)員。

  第六條 問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責範圍内負有全面(miàn)領導責任,領導班子主要負責人和直接主管的班子成(chéng)員在職責範圍内承擔主要領導責任,參與決策和工作的班子成(chéng)員在職責範圍内承擔重要領導責任。

  對(duì)黨組織問責的,應當同時(shí)對(duì)該黨組織中負有責任的領導班子成(chéng)員進(jìn)行問責。

  黨組織和黨的領導幹部應當堅持把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,注重從自身找問題、查原因,勇于擔當、敢于負責,不得向(xiàng)下級黨組織和幹部推卸責任。

  第七條 黨組織、黨的領導幹部違反黨章和其他黨内法規,不履行或者不正确履行職責,有下列情形之一,應當予以問責:

  (一)黨的領導弱化,“四個意識”不強,“兩(liǎng)個維護”不力,黨的基本理論、基本路線、基本方略沒(méi)有得到有效貫徹執行,在貫徹新發(fā)展理念,推進(jìn)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì)建設、生态文明建設中,出現重大偏差和失誤,給黨的事(shì)業和人民利益造成(chéng)嚴重損失,産生惡劣影響的;

  (二)黨的政治建設抓得不實,在重大原則問題上未能(néng)同黨中央保持一緻,貫徹落實黨的路線方針政策和執行黨中央重大決策部署不力,不遵守重大事(shì)項請示報告制度,有令不行、有禁不止,陽奉陰違、欺上瞞下,團團夥夥、拉幫結派問題突出,黨内政治生活不嚴肅不健康,黨的政治建設工作責任制落實不到位,造成(chéng)嚴重後(hòu)果或者惡劣影響的;

  (三)黨的思想建設缺失,黨性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式,意識形态工作責任制落實不到位,造成(chéng)嚴重後(hòu)果或者惡劣影響的;

  (四)黨的組織建設薄弱,黨建工作責任制不落實,嚴重違反民主集中制原則,不執行領導班子議事(shì)決策規則,民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度不執行,領導幹部報告個人有關事(shì)項制度執行不力,黨組織軟弱渙散,違規選拔任用幹部等問題突出,造成(chéng)惡劣影響的;

  (五)黨的作風建設松懈,落實中央八項規定及其實施細則精神不力,“四風”問題得不到有效整治,形式主義、官僚主義問題突出,執行黨中央決策部署表态多調門高、行動少落實差,脫離實際、脫離群衆,拖沓敷衍、推诿扯皮,造成(chéng)嚴重後(hòu)果的;

  (六)黨的紀律建設抓得不嚴,維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作紀律、生活紀律不力,導緻違規違紀行爲多發(fā),造成(chéng)惡劣影響的;

  (七)推進(jìn)黨風廉政建設和反腐敗鬥争不堅決、不紮實,削減存量、遏制增量不力,特别是對(duì)不收斂、不收手,問題線索反映集中、群衆反映強烈,政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件放任不管,造成(chéng)惡劣影響的;

  (八)全面(miàn)從嚴治黨主體責任、監督責任落實不到位,對(duì)公權力的監督制約不力,好(hǎo)人主義盛行,不負責不擔當,黨内監督乏力,該發(fā)現的問題沒(méi)有發(fā)現,發(fā)現問題不報告不處置,領導巡視巡察工作不力,落實巡視巡察整改要求走過(guò)場、不到位,該問責不問責,造成(chéng)嚴重後(hòu)果的;

  (九)履行管理、監督職責不力,職責範圍内發(fā)生重特大生産安全事(shì)故、群體性事(shì)件、公共安全事(shì)件,或者發(fā)生其他嚴重事(shì)故、事(shì)件,造成(chéng)重大損失或者惡劣影響的;

  (十)在教育醫療、生态環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會(huì)保障等涉及人民群衆最關心最直接最現實的利益問題上不作爲、亂作爲、慢作爲、假作爲,損害和侵占群衆利益問題得不到整治,以言代法、以權壓法、徇私枉法問題突出,群衆身邊腐敗和作風問題嚴重,造成(chéng)惡劣影響的;

  (十一)其他應當問責的失職失責情形。

  第八條 對(duì)黨組織的問責,根據危害程度以及具體情況,可以采取以下方式:

  (一)檢查。責令作出書面(miàn)檢查并切實整改。

  (二)通報。責令整改,并在一定範圍内通報。

  (三)改組。對(duì)失職失責,嚴重違犯黨的紀律、本身又不能(néng)糾正的,應當予以改組。

  對(duì)黨的領導幹部的問責,根據危害程度以及具體情況,可以采取以下方式:

  (一)通報。進(jìn)行嚴肅批評,責令作出書面(miàn)檢查、切實整改,并在一定範圍内通報。

  (二)誡勉。以談話或者書面(miàn)方式進(jìn)行誡勉。

  (三)組織調整或者組織處理。對(duì)失職失責、危害較重,不适宜擔任現職的,應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施。

  (四)紀律處分。對(duì)失職失責、危害嚴重,應當給予紀律處分的,依照《中國(guó)共産黨紀律處分條例》追究紀律責任。

  上述問責方式,可以單獨使用,也可以依據規定合并使用。問責方式有影響期的,按照有關規定執行。

  第九條 發(fā)現有本條例第七條所列問責情形,需要進(jìn)行問責調查的,有管理權限的黨委(黨組)、紀委、黨的工作機關應當經(jīng)主要負責人審批,及時(shí)啓動問責調查程序。其中,紀委、黨的工作機關對(duì)同級黨委直接領導的黨組織及其主要負責人啓動問責調查,應當報同級黨委主要負責人批準。

  應當啓動問責調查未及時(shí)啓動的,上級黨組織應當責令有管理權限的黨組織啓動。根據問題性質或者工作需要,上級黨組織可以直接啓動問責調查,也可以指定其他黨組織啓動。

  對(duì)被(bèi)立案審查的黨組織、黨的領導幹部問責的,不再另行啓動問責調查程序。

  第十條 啓動問責調查後(hòu),應當組成(chéng)調查組,依規依紀依法開(kāi)展調查,查明黨組織、黨的領導幹部失職失責問題,綜合考慮主客觀因素,正确區分貫徹執行黨中央或者上級決策部署過(guò)程中出現的執行不當、執行不力、不執行等不同情況,精準提出處理意見,做到事(shì)實清楚、證據确鑿、依據充分、責任分明、程序合規、處理恰當,防止問責不力或者問責泛化、簡單化。

  第十一條 查明調查對(duì)象失職失責問題後(hòu),調查組應當撰寫事(shì)實材料,與調查對(duì)象見面(miàn),聽取其陳述和申辯,并記錄在案;對(duì)合理意見,應當予以采納。調查對(duì)象應當在事(shì)實材料上簽署意見,對(duì)簽署不同意見或者拒不簽署意見的,調查組應當作出說明或者注明情況。

  調查工作結束後(hòu),調查組應當集體讨論,形成(chéng)調查報告,列明調查對(duì)象基本情況、調查依據、調查過(guò)程,問責事(shì)實,調查對(duì)象的态度、認識及其申辯,處理意見以及依據,由調查組組長(cháng)以及有關人員簽名後(hòu),履行審批手續。

  第十二條 問責決定應當由有管理權限的黨組織作出。

  對(duì)同級黨委直接領導的黨組織,紀委和黨的工作機關報經(jīng)同級黨委或者其主要負責人批準,可以采取檢查、通報方式進(jìn)行問責。采取改組方式問責的,按照黨章和有關黨内法規規定的權限、程序執行。

  對(duì)同級黨委管理的領導幹部,紀委和黨的工作機關報經(jīng)同級黨委或者其主要負責人批準,可以采取通報、誡勉方式進(jìn)行問責;提出組織調整或者組織處理的建議。采取紀律處分方式問責的,按照黨章和有關黨内法規規定的權限、程序執行。

  第十三條 問責決定作出後(hòu),應當及時(shí)向(xiàng)被(bèi)問責黨組織、被(bèi)問責領導幹部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關問責情況應當向(xiàng)紀委和組織部門通報,紀委應當將(jiāng)問責決定材料歸入被(bèi)問責領導幹部廉政檔案,組織部門應當將(jiāng)問責決定材料歸入被(bèi)問責領導幹部的人事(shì)檔案,并報上一級組織部門備案;涉及組織調整或者組織處理的,相應手續應當在1個月内辦理完畢。

  被(bèi)問責領導幹部應當向(xiàng)作出問責決定的黨組織寫出書面(miàn)檢讨,并在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)或者黨的其他會(huì)議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度,采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的,應當以适當方式公開(kāi)。

  第十四條 被(bèi)問責黨組織、被(bèi)問責領導幹部及其所在黨組織應當深刻汲取教訓,明确整改措施。作出問責決定的黨組織應當加強督促檢查,推動以案促改。

  第十五條 需要對(duì)問責對(duì)象作出政務處分或者其他處理的,作出問責決定的黨組織應當通報相關單位,相關單位應當及時(shí)處理并將(jiāng)結果通報或者報告作出問責決定的黨組織。

  第十六條 實行終身問責,對(duì)失職失責性質惡劣、後(hòu)果嚴重的,不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休等,都(dōu)應當嚴肅問責。

  第十七條 有下列情形之一的,可以不予問責或者免予問責:

  (一)在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現的失誤,尚無明确限制的探索性試驗中的失誤,爲推動發(fā)展的無意過(guò)失;

  (二)在集體決策中對(duì)錯誤決策提出明确反對(duì)意見或者保留意見的;

  (三)在決策實施中已經(jīng)履職盡責,但因不可抗力、難以預見等因素造成(chéng)損失的。

  對(duì)上級錯誤決定提出改正或者撤銷意見未被(bèi)采納,而出現本條例第七條所列問責情形的,依照前款規定處理。上級錯誤決定明顯違法違規的,應當承擔相應的責任。

  第十八條 有下列情形之一,可以從輕或者減輕問責:

  (一)及時(shí)采取補救措施,有效挽回損失或者消除不良影響的;

  (二)積極配合問責調查工作,主動承擔責任的;

  (三)黨内法規規定的其他從輕、減輕情形。

  第十九條 有下列情形之一,應當從重或者加重問責:

  (一)對(duì)黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求,不執行或者執行不力的;

  (二)在接受問責調查和處理中,不如實報告情況,敷衍塞責、推卸責任,或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假,阻擾問責工作的;

  (三)黨内法規規定的其他從重、加重情形。

  第二十條 問責對(duì)象對(duì)問責決定不服的,可以自收到問責決定之日起(qǐ)1個月内,向(xiàng)作出問責決定的黨組織提出書面(miàn)申訴。作出問責決定的黨組織接到書面(miàn)申訴後(hòu),應當在1個月内作出申訴處理決定,并以書面(miàn)形式告知提出申訴的黨組織、領導幹部及其所在黨組織。

  申訴期間,不停止問責決定的執行。

  第二十一條 問責決定作出後(hòu),發(fā)現問責事(shì)實認定不清楚、證據不确鑿、依據不充分、責任不清晰、程序不合規、處理不恰當,或者存在其他不應當問責、不精準問責情況的,應當及時(shí)予以糾正。必要時(shí),上級黨組織可以直接糾正或者責令作出問責決定的黨組織予以糾正。

  黨組織、黨的領導幹部濫用問責,或者在問責工作中嚴重不負責任,造成(chéng)不良影響的,應當嚴肅追究責任。

  第二十二條 正确對(duì)待被(bèi)問責幹部,對(duì)影響期滿、表現好(hǎo)的幹部,符合條件的,按照幹部選拔任用有關規定正常使用。

  第二十三條 本條例所涉及的審批權限均指最低審批權限,工作中根據需要可以按照更高層級的審批權限報批。

  第二十四條 紀委派駐(派出)機構除執行本條例外,還(hái)應當執行黨中央以及中央紀委相關規定。

  第二十五條 中央軍事(shì)委員會(huì)可以根據本條例制定相關規定。

  第二十六條 本條例由中央紀律檢查委員會(huì)負責解釋。

  第二十七條 本條例自2019年9月1日起(qǐ)施行。2016年7月8日中共中央印發(fā)的《中國(guó)共産黨問責條例》同時(shí)廢止。此前發(fā)布的有關問責的規定,凡與本條例不一緻的,按照本條例執行。

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